学者建议香港发展多元化经济提升竞争力

10月23日电 虽然薪酬调查发现，香港“打工仔”明年有望加薪，但有学者提醒，数字仍未能追上通胀，相信中下层雇员明年仍须面对高物价指数压力。反观内地消费物价水平较低，加上发展、薪酬待遇较香港高，故令不少港人转投内地公司。学者认为，香港应发展更多元化的经济，以应对强劲挑战。

据香港文汇报报道，香港人才管理协会今年月中联同香港浸会大学调查发现，84间受访香港本地公司中，32%指明年将加薪4.3%至4.癫痫会隔代遗传7%，较今年平均加幅高0.4个百分点；但相较内地机构加薪幅度，仍低3个百分点。香港中文大学市场学系教授冼日明认为，劳工市场供不应求，是促进雇员薪酬增加的主因。

他指虽然香港本地公司加薪幅度提高，但相对高通胀及物价指数，加薪金额仍然偏低。“以连锁快餐店为例，你今年用30元吃的套餐，明年售价或要35元，物价指数加幅远高于薪酬加幅”，加上香港经济前景依然不明颠痫哪里治朗，香港雇主仍然较谨慎，明年实际加幅或会与现时预测数字有差距，相信打工仔加薪前景仍有一定压力。

相比香港，内地薪酬调整状况远较想高。香港儿童癫痫病的症状理工大学管理及市场学系副教授陆定光沈阳癫痫病医院挂号分析指，香港经济受欧美经济复苏缓慢影响，近年来一直依靠单一行业，如出入口、金融及零售行业。据近几年数据显示，内地出口量较香港多。他认为，香港应发展多元化行业提升竞争力。

香港工商管理学科高级培训顾问黄达霖指出，内地基数低或是加薪幅度较香港高的原因之一。内地无论是发展机会、晋升前景以及消费环境都较香港好。他留意到，近年不少港人转移内地工作，“如果香港要提升竞争力，就要尽快想想办法了。”